履歴書の「性格欄」の書き方…自分の性格どのように説明する？
履歴書には「自覚している性格」を書く欄があります。普段から自分の性格を言語化する機会は少なく、いざ書こうとすると何をどう書けばいいか迷うものです。このページでは、採用担当者に好印象を与える性格欄の書き方のコツを解説します。
面接官は履歴書を見て自己分析できているかを確認している
性格欄が重要な理由は、「性格は入社後の仕事ぶりに直結する」と採用担当者が考えているからです。長所・短所の質問は面接でほぼ必ず聞かれますが、その前提としてきちんと自己分析ができているかを書類の段階で確認しています。
長所は「入社後に活躍できるか」を測る指標、短所は「問題解決力があるか」を確認するためのものです。そのため短所を書く際は「短所を補うための工夫や意識」をセットで述べることが必須です。
履歴書に書く自分の性格を知るためには自己分析が必要
性格欄を書く前に、まず自己分析を行いましょう。以下の問いを紙に書き出しながら自分を深く見つめ直すと整理しやすくなります。
- 得意なことは何か → そこからどんな長所が言えるか
- 苦手なことは何か → そこからどんな短所が言えるか
- 長所を示す具体的なエピソードはあるか
また、長所と短所は表裏一体です。短所をそのままネガティブに書くのではなく、長所に言い換えられないかを考えてみましょう。
短所を長所に言い換える例
・落ち着きがない → 行動力がある、社交的
・臆病 → 慎重派、リスク管理が得意
・几帳面すぎる → 真面目、ミスが少ない
履歴書の性格欄を書く時の重要な３つのポイント
性格欄を上手に書くコツは次の3つです。この3つを守るだけで、読み手に伝わる説得力のある文章になります。
- 長所だけでなく短所も書く
- 結論を先に書く
- 必ず具体的なエピソードを書く
①長所だけでなく短所も書く
長所と短所の両方を書くことで、冷静に自己分析できていることが伝わります。さらに「短所を補うための工夫」を添えることで、問題解決意識の高さもアピールできます。
②結論を先に書く
ビジネス文章の基本は「結論ファースト」です。最初に「私は○○な性格です」と述べてから、理由・エピソードへと続けると読み手が内容を把握しやすくなります。
③必ず具体的なエピソードを書く
「責任感が強いです」と言うだけでは採用担当者の心には残りません。「○○な経験から責任感が強いといえます」という裏付けとなるエピソードがあって初めて説得力が生まれます。
履歴書の性格欄に書きやすい長所一覧と例文
以下は履歴書の性格欄でよく使われる長所の一覧です。自分に当てはまるものを選び、短所に言い換えた場合にどうなるかも合わせて考えてみましょう。
長所一覧
・責任感が強い ・協調性がある ・集中力がある ・好奇心が強い
・リーダーシップを発揮できる ・忍耐力がある ・努力家である
・誠実である ・素直である ・おおらかである ・臨機応変に行動できる
・フットワークが軽い ・前向きである ・几帳面である
・負けず嫌いである ・計画的に行動できる など
実際の例文で構成を確認しましょう。性格欄は次の4つの流れで書くと説得力が増します。
- 結論（どんな性格か）
- 具体例（それを示すエピソード）
- 短所（長所の裏側にある弱み）
- 短所を補う工夫（問題解決への意識）
例文１ 責任感が強い
【結論】
私は人一倍責任感が強い性格をしています。
【具体例】
ファミリーレストランでのアルバイト時にチーフを任され、接客業務に加えて全員のシフト管理も担当しました。全員が働きやすいシフトを組むことに苦労しましたが、チームのことを考えて工夫した結果、店の業務が円滑に回るようになり、大きな達成感を得られました。
【短所】
ただ、自分の仕事に集中するあまり周囲への気配りが疎かになることがあり、
【短所を補う工夫】
できるだけ視野を広げ、細やかな気配りができるよう意識して取り組んでいます。
例文２ 協調性がある
【結論】
私はチームワークを最も大切にする性格です。
【具体例】
前職でプロジェクトのリーダーを任された際、後輩と先輩の意見が対立する場面がありました。双方の話をよく聞き、中立かつ最善の案を提案することで対立を解消し、チーム全員が力を発揮してプロジェクトを成功させることができました。
【短所】
一方で、全員の意見を尊重しようとするあまり判断に時間がかかることがあり、
【短所を補う工夫】
納期を常に意識し、迅速な意思決定ができるよう優先順位を明確にして行動するよう心がけています。
この4つの流れに沿って書くことで、長所と短所をバランスよく伝えられ、自己分析力と問題解決意識の高さが採用担当者に伝わります。
自分の長所に近いものを選ぶと、性格欄を書く際のヒントと短所の言い換え例が確認できます。
履歴書の「性格欄」を書きやすくするためには自己分析が重要
性格欄で最も大切な準備は自己分析です。自分自身を客観的に見つめ直すことで、長所・短所を言語化しやすくなります。自己分析のステップをまとめると次のとおりです。
- 得意・好きなことを書き出す：そこから「強み・長所」を導き出す
- 苦手・失敗しやすいことを書き出す：そこから「短所」を導き出す
- エピソードを集める：長所を裏付ける具体的な経験を思い出す
- 第三者の意見を聞く：家族や友人、先輩から「自分がどう見えるか」を聞くことで、自覚していない強みや改善点が見つかることがある
自己分析をしっかり行った上で、「結論→具体例→短所→改善の工夫」の4ステップで書くことで、採用担当者に刺さる性格欄が完成します。書き慣れないうちは例文を参考にしながら自分のエピソードに置き換えて作ってみましょう。
