履歴書の学歴欄と職歴欄の書き方 中退や転職など状況別に解説

「中退や留年があると履歴書にどう書けばいい?」「新卒で職歴欄は空白でいい?」など、学歴・職歴欄の書き方の疑問をケース別にまとめました。転職者・新卒者どちらにも対応した解説です。

履歴書の学歴欄と職歴欄の書き方 中退や転職など状況別に解説

基本的な履歴書の学歴欄の書き方

学歴欄は、最初の行の中央に「学歴」と記載し、次の行から左寄せで時系列順に列挙するのが基本です。どこから書き始めるかに厳密な決まりはありませんが、中学校の卒業から記載するのが一般的です。職歴欄を多めに取りたい場合は、高等学校の卒業から始めても構いません。小学校の入学・卒業は記載不要です。

学校名の記載にはいくつかの注意点があります。

  • 中学校・高等学校は略さずに正式名称で書く(「中学」「高校」は不可)
  • 公立学校は「○○県立~高等学校」のように都道府県名から書く
  • 大学は「○○大」ではなく「○○大学」、短大は「○○短期大学」と書く
  • 学部・学科・専攻コースがある場合は同じ行、または次の行に記載する
  • 「大学」と「大学校」(防衛大学校・気象大学校など)は別の機関なので混同しない

学部名・学科名が長い場合は2行にわたっても問題ありません。

中退・退学があった場合の学歴欄の書き方

高等学校や大学を中退した場合、その経歴は必ず記載する必要があります。履歴書に事実と異なる内容を書くことは経歴詐称にあたります。ただし、マイナスの印象を恐れて卑屈に書く必要はありません。

書き方のポイントは、簡潔な理由を添えることです。長い説明は不要ですが、「家庭の事情により退学」「留学のため中退」のように一言添えると採用担当者が状況を理解しやすくなります。

  • 正しい例:○○大学 ○○学部 中退(家庭の事情による)
  • 正しい例:○○高等学校 退学(海外留学のため)

面接で中退・退学の理由を聞かれることはほぼ確実です。「その経験が自分の人生にどんな意味を持ったか」「その後どう行動したか」を事前に整理して答えを準備しておきましょう。

履歴書の学歴欄はいつから書く?新卒・転職・アルバイト別の正しい書き方

留年・浪人・休学があった場合の学歴欄の書き方

留年・浪人・休学のそれぞれで、学歴欄への記載方法が異なります。下の表を参考に対応を確認してください。

状況 記載の要否 ポイント
留年 記載不要(時系列から判断される) 面接で聞かれたときの回答を準備する
浪人 記載不要(時系列から判断される) 面接で聞かれたときの回答を準備する
休学(アピールできる理由あり) 記載を推奨 「海外留学のため休学」など理由を添える
休学(特にアピールポイントなし) 記載しなくてよい 留年と同様、時系列で判断される

留年・浪人でも、そこに至った背景に明確なアピールポイントがあれば積極的に記載して構いません。

学歴欄を書くときは時系列のミスに注意する

履歴書の学歴欄では、入学・卒業の年号が1年でもずれると留年や浪人と判断される場合があります。年号の計算ミスは思わぬところで起こりやすく、それが原因で書類選考に落ちても気づかないことがあります。

元号と西暦を混在させると特にミスが増えるため、どちらかに統一して記載しましょう。書き終わったら入学年と卒業年の間隔(中学3年・高校3年・大学4年など)を必ず確認してください。

履歴書用 年号早見表 昭和・平成・令和の入学卒業年一覧と元号西暦変換表

転職するときの履歴書の職歴欄の書き方

職歴欄は、学歴欄の最終行から1行あけて「職歴」と中央に記載し、次の行から左寄せで記載します。会社名は略称を使わず正式名称で書き、(株)ではなく「株式会社」、(有)ではなく「有限会社」と記載します。また、「株式会社○○」(前付)か「○○株式会社」(後付)かも会社の正式名称に合わせましょう。

学歴欄との大きな違いは、職歴欄には業務内容・部署・役割も記載する点です。具体的には以下の情報を盛り込みます。

  • 会社の業種・職種・規模の概要
  • 配属された部署・役職
  • 担当した主な業務内容
  • 目立った実績・成果(あれば)

職務経歴書を別途作成する場合でも、履歴書の職歴欄にはその要約を記載しましょう。

学歴・職歴欄の最後の行は右寄せで「以上」と記載します。在職中で履歴書を提出する場合は「以上」の代わりに「現在に至る」と記載し、その上の行に右寄せで「以上」を入れます。退職予定日が確定している場合は「○年○月 退職予定」と書くことも可能です。

転職するときの履歴書の入社・退職の書き方

入社・退職の表現は、勤務先の種類によって使い分けが必要です。「入社・退職」は一般企業向けの表現であり、職種によっては不自然に聞こえる場合があります。

勤務先の種類 入職時 退職時
一般企業 入社 退職
病院・クリニック・事務所など 勤務 退職
公務員 奉職 辞職
個人事業主 開業 廃業
会社経営者 設立 解散
派遣社員 入社(派遣社員) 退職

退職理由は、アピールできる点がない限り具体的に書く必要はありません。「一身上の都合により退職」または「会社都合により退職」で十分です。

履歴書の職歴欄の書き方 退職理由やブランク期間の正しい記載方法

新卒者の場合、履歴書の職歴欄はどう書けばいい?

新卒者で職歴がない場合、職歴欄を空欄にしたり学歴欄だけで終わらせたりするのは誤りです。「職歴なし」であることを明示する必要があります。書き方は以下のとおりです。

  • 学歴欄の最終行から1行あけて、中央に「職歴」と記載
  • 次の行の左寄せに「なし」と記載
  • 次の行の右寄せに「以上」と記載

アルバイト経験は職歴欄に書くべきか

在学中のアルバイト経験は、原則として職歴欄には記載しません。アピールできる経験であれば、自己PR欄や志望動機欄に書く機会があるため、そちらを活用しましょう。

一方、社会人になってからフリーターとしてアルバイトをしていた期間がある場合は、職歴の空白期間を説明するために記載したほうがよいケースがあります。その際は、半年〜1年以上継続して勤務した経験に限定するのが無難です。それより短い場合、「長続きしない人」という印象を与えてしまう可能性があります。

自分のケースに迷ったときは、下のチェッカーで確認してみてください。

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学歴・職歴欄 書き方チェッカー

自分のケースを選ぶと、書き方のポイントが表示されます

状況を選んでください

履歴書の学歴・職歴欄を正確に書いて採用担当者に伝わる内容にしよう

学歴・職歴欄は、採用担当者があなたの経歴を把握するための最も重要な欄です。単に学校名・会社名を列挙するだけでなく、以下の点を意識して仕上げましょう。

  • 正確さ:正式名称・年号・入退職の表現を誤りなく記載する
  • 時系列の整合性:年号のズレがないか必ず確認する
  • 業務内容の具体性(職歴):部署・担当業務・実績を簡潔に添える
  • ポジティブな補足:中退・休学など不利になり得る経歴も、理由を添えることでマイナスを抑えられる

書き終えたら第三者に読んでもらうか、一度声に出して読み直すと誤字・脱字や記載漏れに気づきやすくなります。履歴書は提出前に必ず全体を見直す習慣をつけましょう。