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転職で後悔する前に知っておきたい6つの予備知識

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何度か転職をしたことがある人なら、転職先で後悔したことがあるでしょう。入社してみなければ分からないと言える部分ありますが、転職先を探す段階で気を付けなければいけないポイントがあります。

退職したら必要な手続きまとめ!書類を揃えて備えましょう

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退職したら貰う沢山の書類…何の手続きに使うか分かりますか?再就職や失業期間の雇用保険の申請などに必要となる手続きを、必至となる書類の種類と共にご紹介。

転職と年齢の関係・今や限界説は無いも同然

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転職に年齢は関係あるのでしょうか。終身雇用の時代は終わりを告げ、転職が一般的になってきた世の中です。転職を考えていない人も知っておいて損はない、転職と年齢の関係についてをまとめました。

転職でおさえておきたいコツ13!理想の会社から採用をもらう方法

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転職先の探し方、探すタイミングを理解しておかないと後悔してしまうことも。理想の会社に転職するためには、あなたの現状を理解することから始める必要があります。将来を見据えた転職を成功させるためのコツとは?

退職で必要・受け取る書類の種類一覧

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「退職しよう」と大きな転機となる決断したとき、お世話になった会社を円満に退社し不安なく新しい会社での日々をスタートするために、知っておいて損はない必要手続きと書類、社会保険の仕組みについて紹介します。

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海外出張の多い仕事は昔と比べ増えていますが、実際は華やかなだけではありません。海外出張の多い仕事で成功するための参考として、その実情を中心に情報を整理して紹介しています。

日雇い労働者の定義とは?雇用形態と社会保険の適用条件

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日雇い労働者の定義や雇用形態、社会保険の保障制度とは?日雇い労働者が社会保険の適用となるには、正社員とは異なる別途の手続きが必要です。これから日雇いでのお仕事を始める方はぜひ参考にしてみてください。

事務職の仕事内容はイメージ通りだけじゃない体験談15

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事務職の仕事内容を具体的に知りたい人はぜひ参考にしてください。先輩たちが事務職の仕事内容について経験を語ってくれました。事務職の仕事の本当のところを知りたい人に、きっとお役に立てる体験談です。

蓄えておきたい退職金の税金に関する予備知識

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退職金に税金がかかるのかどうかについてご説明します。退職金について詳しくご紹介した後、退職金にかかる所得税の計算方法について解説します。また、確定申告の必要性についてもご説明します。

知る人ぞ知る商社が激務である理由

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商社が激務であると言われる理由についてご説明します。商社とは何かについて解説し、激務である理由についてご説明します。また、商社に就職するメリットとデメリット、5大商社の特徴についてもご紹介します。

公務員(国家・地方)の退職金の平均金額と計算方法

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公務員の退職金の平均金額について、国家公務員と地方公務員を比べつつご紹介します。また、退職金の計算方法の仕組みをご説明します。そのうえで調整額や減額についても触れていきます。

知っておきたい中小企業退職金共済制度とは

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中小企業退職金共済の仕組みについて詳しく解説します。メリットとデメリットについてご説明し、具体的な金額についてもご紹介します。また、確定拠出年金との違いや、解約についてもご説明します。

日本の残業時間の平均は月どれくらい?

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残業の平均時間について詳しくご紹介します。また、法律において残業時間の上限は何時間と決められているのかについても解説します。そして、業界による残業時間の違い、海外の労働時間についてもご紹介します。

給料の手取り計算の仕方・支給される項目と控除される項目

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給料の手取りとはどんな金額の事を言うのでしょうか。ここでは、就活生にとって分かりにくい給料と手取りの違いを説明します。給与明細に書かれている支給と控除の項目を知って、手取りの目安としてください。

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サラリーマンの平均年収を知ることは自分の身の振り方を考えるきっかけになるかも知れません。サラリーマンの平均年収を複数の角度からご紹介します。自分の収入は平均年収より上なのか下なのか考えてみましょう。

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出世欲がない人が、会社での自分の立ち位置を確立するにはどうすればいいのでしょう?ここでは、出世はしなくてもいいけれど、リストラの対象にはなりたくない!そんな人のために、会社での生き残り術を紹介します。

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新入社員の退職理由を、具体的に例を挙げてご紹介します。また、離職率の推移や会社が受ける損失について検証しながら、実際に新入社員が退職する際の意思の伝え方や、退職前にするべき事をご紹介しています。

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退職届は、なぜ手書きがいいと言われているの?また、縦書きと横書きではどちらの書き方がのぞましいの?そんな退職届の疑問を解決します。ここで紹介する見本を参考にして、素敵な手書きの退職届を作りましょう。