会社選びに役立つ新着記事
更新された記事
起業とは何か メリットとデメリット、向いている人の特徴を解説
起業とは何か、メリット・デメリット・向いている人の条件・若いうちに起業すべきかの議論まで、起業の基本を採用経験者の視点で丁寧に解説。中小企業白書のデータも交えて現実的に考えます。
36協定とは何か｜残業時間の上限・特別条項・過労死ラインをわかりやすく解説
残業時間を規制する36協定について、定義・締結手続き・上限時間・特別条項・適用対象・違反時のリスクを網羅的に解説。過労死等の労災認定件数の最新データも交え、労働者の権利を守るための知識を整理します。
フリーターから正社員になる5つの方法と採用担当者が見るポイント
フリーターから正社員を目指す方に向け、就職ルートの選び方から応募書類の作り込み方、就職に強い資格まで徹底解説。採用担当者が評価するポイントや、実際の体験談も交えて具体的にまとめています。
大企業に就職するメリット9選 年収や福利厚生など中小企業との違いを解説
大企業への就職を検討中の方へ。年収・ボーナス・福利厚生・教育制度・転職への影響まで、大企業に就くことで得られる9つの具体的メリットをわかりやすく説明します。中小企業との年収・ボーナス比較表や生涯収入試…
固定給のメリットや歩合給との違いは？給料が変わらないわけではない
固定給は一般的なサラリーマンに多く見られる給与の形ですが、その内容をきちんと理解しておかないと思わぬ所で損を被っていることがあります。固定給の正しい考え方や、誤解されがちな部分について解説します。
転職の面接で話す退職理由の例文・前向きな印象を与えるポイント
転職するにあたって、退職理由をどう答えればいいかは重要な問題です。面接官に退職理由を聞かれた時ふさわしくない回答をしてしまうと採用は遠ざかってしまいます。どういった回答がいいのかを考えていきましょう。
欠勤控除の計算方法は会社ごとに違うので就業規則を要チェック
欠勤控除は企業の権利で、その計算方法も企業に委ねられています。欠勤控除で間違った計算や運用が行われ、トラブルになることもあります。正しい計算方法を知り、自分の給与も確認してみましょう。
最低賃金以上かどうかの計算方法・自分の賃金を確認しよう
最低賃金の計算ができると、過剰な労働時間になった場合に違法性がないかを確認でき、適正な賃金を主張することが可能になります。計算には少々知識が必要になるため、基本的な内容を理解しましょう。
復職に向けて診断書を書いてもらう理由・条件・内容・料金は？
復職のためには診断書が必要不可欠です。診断書に書いてもらわなければならないことや、診断書の料金についてしっかり押さえておきましょう。また、どうすれば復職できるかについてもご紹介します
残業代の計算法を知って損しないための正しい知識を身につけよう
残業代の計算が正しくできないと、自身の給与も予測しにくく、また企業側もいざ計算の間違いが発覚した場合に厳しい罰則を受ける可能性があります。2019年4月からのルール変更も踏まえて計算方法を紹介します。
ボーナスなしはつらい？賞与のない会社で働くメリットとデメリット
ボーナスなしの企業は、収入が少なくなる印象がありますが、実際には基本給を上げている所も多いので一概には言えません。会社選びでは様々な観点が必要で、ボーナスの有無は要素のひとつに過ぎません。
会社設立に必要なことと作り方を簡単に説明します
会社の作り方は簡単になったとは言え、まだまだ難しいものです。先にイメージがあると、自分で行うか代行を依頼するかの判断もしやすく、業種や事業規模などを考慮に入れた具体的な準備がしやすくなります。
従業員持株制度に加入すべきメリットはあるのか？
従業員持株制度を利用することで資産形成を行っていくことは可能ですが、自社の株式とは言え、必ずしも利益につながるとは限らないことに注意が必要です。従業員持株制度は投資商品としてよく考えて判断しましょう。
キャリア採用とは？新卒でなく中途を求めるには意味がある
キャリア採用には新卒採用とは異なる目的と人物像があります。現在もしくはいずれキャリア採用を受けることを検討している人に向けて、キャリア採用の定義、企業の採用のポイントと求めているスキルを解説します。
中途採用とは？新卒との違いがわかれば転職も怖くない
中途採用とは新卒採用以外の採用と表現することもできますが、即戦力の確保を主な目的とした求人です。社会人として働いていく上で、中途採用はこれから必須の知識となりますのでよく理解しておきましょう。
休職中は給料をもらえない！年金や健康保険はどうなる
休職中は給料がもらえないからといって無理をして働かなくても大丈夫です。休職中の給料や支払が不安な人のために、休職中にもらえる手当や納めていた年金や健康保険の支払いがどうなるかについてまとめました。
両立支援等助成金で仕事と育児や介護を両立しよう
両立支援等助成金についてご紹介します。両立支援等助成金とは育児や介護で仕事が困難になっている人を助けてくれる企業に支払われるお金です。企業が助成金をもらうことで男性も女性も働きやすい環境が作られます。
花屋の７つの仕事内容そのやりがいと魅力とは？
花屋の仕事内容は、花が好きという気持ちだけでは勤まらない体力勝負の重労働である言われています。花屋に憧れを持つ人に向けて、その仕事内容の魅力ややりがいについて、体験談を交えてご紹介します。
同業他社へ転職を決意した理由は？後悔しない転職体験談15
同業他社への転職を考えるなら、転職する理由を整理することから始めてください。転職先が同業他社である理由をちゃんと認識してから転職をしないと、同業他社へ転職した意味がなくなってしまうかもしれません。
転職先の条件は何を重視？優先順位や決め手を15人に調査
転職活動の条件や優先順位は？実際に転職活動をしたビジネスマンに転職先に求めた条件について当時のエピソードを調査。前職の経験が生かせる、年収アップ、女性に理解があるなど、自分が譲れないポイントは明確に。
