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仕事を失敗したときにとる最適な行動5つ

仕事の失敗が不安で怖いという気持ちは自身を成長させてくれません。仕事は誰もが失敗するもの。それを会社や上司も分かっています。問題は失敗してからの対応方法です。最適な対応方法をとる事で損失を最小限に抑え危機管理能力も高くなります。失敗した時にとる最適な5つの行動を紹介します。

仕事を失敗したときにとる最適な行動5つ

仕事は失敗した後の行動が大切

大事な仕事になればなるほどミスや失敗は許されません。しかし人間なので仕事の失敗は誰でもあります。上司に怒られ不安になり、失敗を隠してしまう方もいるようです。しかし後になり発覚するとさらなる怒りを買い、最悪の場合は会社をクビにされてしまうでしょう。誰もが経験する、仕事を失敗したときの4つの最適な行動を紹介します。

1.失敗は速やかに上司に報告する

仕事の失敗は誰でもあります。問題は失敗してからの行動です。仕事に失敗した時どのような行動にでるでしょうか。一番やってはいけないのは失敗を隠すことです。隠すことにより仕事に身が入らない、不安な気持ちが続くなど体力的にも精神的にも不安定な状態となります。

怒られると様子を窺う男性

このような状態になると更なる失敗が増えるでしょう。もし仕事の失敗がバレた場合はどうなるでしょうか。失敗により多額の損失を出した場合は間違いなくクビになるでしょう。クビになるだけなら良いですが、賠償請求されたときは自腹で損失額を補填しなければならないこともあります。

仕事で失敗した場合は速やかに上司に報告して判断を仰ぎましょう。そうすることによって失敗を最小限に抑えることができます。

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2.落ち込まずに前向きに反省する

仕事に失敗すると落ち込んでしまいます。また同じ失敗をするのが怖くなり次の仕事にもびくびくしながら取り組むことになるでしょう。このような心理状態のまま仕事をしていると会社に行くのが嫌になり、次第に仕事を辞めたいと思うようになります。

仕事で失敗したため怯える男性

仕事の失敗は先輩や上司もしてきました。失敗を糧にして次の仕事を成功させることが自身のスキルアップに繋がるのです。失敗したからといって落ち込まず、失敗を成長するチャンスと捉えることで前向きな気持ちを取り戻すことができます

落ち込んでいると周囲の同僚にも気を使わせてしまい、迷惑を掛けてしまいます。まずはしっかりと反省し、次の仕事に前向きに取り組みましょう。

3.気持ちを切り替え次の日に持ち越さない

大きな仕事の失敗をした後に気持ちを切り替えるのは容易ではありません。しかし失敗は自分を成長させるチャンスでもあります。その日は後悔しても次の日にはまた最初からスタートすれば良いのです。

気持ちを切り替えし過ぎた男性

気持ちを切り替える方法は幾つかあります。

  • 趣味に打ち込む
  • 気が済むまで寝る
  • 誰かにグチを聞いてもらう

など自分のライフスタイルに合った切り替え方法を選択します。失敗を次の日に引きずらないように気持ちをコントロールすることが社会人に求められる必須スキルとも言えます。

4.失敗した経験を活かして会社に貢献する

仕事の失敗は自分が思うほど、周囲は気にしていません。仕事を失敗して自己嫌悪に陥り暗い気持ちになるほうが会社の同僚に迷惑を掛けています。「すいません」「ごめんなさい」が口癖にならないように注意しましょう。

仕事熱心なやり手社員

このような気持ちを持っているといつしか、仕事を辞めたいと思うようになります。何をしても自分が悪い、それが「自分が会社にいるから迷惑がかかる」に変わり、「仕事を辞めよう」という結論に至ります

仕事の失敗はすればするほどスキルアップします。もしかすると上司や先輩も多くの失敗を積み重ねたからこそ、会社に貢献できているのかもしれません。そう考えると自分の失敗なんて日常茶飯事だということが理解できます。

仕事をして利益を上げたほうが会社の為になることも、当然分かるでしょう。仕事を失敗したからといって、会社を辞める必要は全くありません。企業も失敗した経験を活かして会社に貢献することを望んでいます。強い心を持ち反省することで仕事の失敗を挽回しましょう。

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5.失敗したときこそ評価を上げるチャンス

失敗をしたときはその後の行動が重要です。仕事の失敗をすると、どうしても塞ぎがちになり消極的になります。しかし失敗したからこそ、積極的に責めの姿勢に転じましょう。失敗した仕事の損害を最小限に抑えるために動き回ります。

土下座してひたすら謝罪する男性

仕事の失敗は会社がカバーできることが多いので、会社の役員や上司などは失敗した後の行動に注目しています。見事挽回を果たすことができたなら、社内での評価はうなぎ上りに上昇します。これが要因となり会社でも重要なポストに抜擢されることもあるでしょう。

言い訳をせず誠意をもった対応が失敗を挽回できます。この行動が出来るか出来ないかが評価の分かれ道と言えます。

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失敗した場合は適切な処置が求められる

仕事の失敗は多くの場合は取り返すことができます。その為には適切な方法で処理しなければなりません。

  • 速やかに上司に報告する
  • 前向きに反省する
  • 失敗を今の仕事に引きずらない
  • 失敗した経験を仕事に活かす
  • 言い訳をせず誠意を持って対応する

これらのことを忘れなければ大事には至らないでしょう。仕事の失敗は会社の損失だけではなく自分の心にまで影響してきます。これは責任感があり真面目な人ほど顕著です。しかし会社の損失を最小限にすることで自分の気持ちも楽になるでしょう。

仕事の失敗をした場合は、会社にとっても自分にとっても最小限の負担となるよう適切な行動を心がけましょう。

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