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就活に有利なアルバイト選び8つ

アルバイトの選択次第では面接で全く効果のない結果になるばかりか、大切な自己アピールがカラ回りになってしまいます。希望する業界や職種をしっかり考慮したアルバイト先を選択する事で面接が有利になるでしょう。

就活に有利なアルバイト選び8つ

就活に有利と言われるアルバイトの正体を暴く!

アルバイトは就活に有利になるのか。インターネットや雑誌など様々な意見があるが、正解は有利にもなるし不利にもなる。なんのこっちゃわからない、回りくどくてイラッとした方に見てもらいたいアルバイトの真実を紹介する。

企業と学生の考えは相違している!

企業が重要視する採用基準やアピールポイントは、学生の思っているものとは違う事がアンケートによって明らかになっている。 まずその事からお伝えしよう。

疑り深い男性

学生が思っているアピールポイントは

  • アルバイト経験
  • 人物の人柄
  • 大学のサークルやクラブ活動の経験

企業が重要視するのは

  • 人物の人柄
  • 自社への熱意
  • 今後の成長期待度

このように明らかな相違点がある事がわかるだろう。応募してくる学生のアルバイト経験など企業は気にも留めていないのである。

アルバイトは長い期間続けるほうが経験になる!

また、アルバイト経験は多ければ良いと思っている学生がいる。 短期のアルバイトを多く経験する事で自分の経験値も上がると思っているからだ。

男性と談笑する女性

しかし短期間のアルバイトは得るものが少ない、それは短期間のアルバイトには任される仕事は誰でもできる仕事だからだ。期間が経過するといなくなるのに責任のある仕事をやらせてもらえる訳がない。

経験を積むのが目的ならば1つのアルバイトを長い期間働く事のほうがずっと有意義な経験となるだろう。

アルバイトのアピールは効果がない!

しかし、企業からみるとアルバイト経験をアピールする学生はあまり好まれない。

驚いた表情の男性

それは何故かというと、この人はアルバイト感覚で働く気なのか?などと思われているから。企業からするとアルバイト経験は全く役に立たない不必要なものと言う事になる。変なクセを我が社に持ち込まないでくれ、という意見もある位だ。

企業にとってアルバイト経験は必要なし!

では何故学生はアルバイト経験を話したがるのだろうか。

男性を付き放す女性

それは企業に自分の頑張りをアピールしたいからに他ならない。学業とアルバイトを両立して大変だった事、そこで様々な経験をした、と自慢したいのだ。しかし企業にはそんな事はどうでもよく、興味もない。

時間が限られている面接中にアルバイト経験の話しをするのは実にもったいない事なのだ。

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アルバイトの面接を受かるための6つの対策

アルバイトを通して何を学んだかが重要!

企業はアルバイトをした、という事よりもアルバイトを通じて何を学んだのかが重要だ、と言うがそれは正しい意見だ。

学んだ事を説明している男性

正確には、何を学んだとしても企業にはあまり関心は無いが、学んだと思える事をしっかり話せる学生の思考や態度が好評価を与える事になる。

就職したい業種に合わせたアルバイトが有効!

パソコン入力中の手

ではアルバイトはしない方が良いのか、そんな事はない。

学生の方は自分の将来設計などは立てているだろうか。就職したい企業や業界などはあるだろうか。それをしっかり考えた上でアルバイト先を見つける事が企業では評価される。

どういう事かというと、例えば卒業後に不動産業界で働きたい場合は不動産関係のアルバイトを始める事、サービス業や人と接する業界に就職を希望する場合は居酒屋などでアルバイトする事をおすすめする。

要約すると、自分が就職したい企業と同じ業界のアルバイトをすると好印象を持たれる。 逆に将来IT企業で働きたい学生がラーメン屋で働いていたとしても全く評価されないという事だ。

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アルバイトの志望動機の考え方と例文

アルバイトの都市伝説は信じるな!

都市伝説の雰囲気がある夜道

とある企業のアルバイトは就職に有利だと言われているが、それは都市伝説だ。

確かに研修制度がしっかりしている企業でのアルバイト経験はウケの良い企業もあるだろうが、その経験が採用に影響があるとは思わないほうが良い。

インターンシップは企業の評価も上々!

元気なインターンの女性

もう一つ紹介したいのはインターンシップという制度だ。 これは学生の為の職業体験制度で正確にはアルバイトではない。その為お金も貰えない。

一般的にはインターンシップは企業の採用には関係ないとされているのだが、あるアンケートでは半数近くの企業がインターンシップに参加した学生を前向きに選考対象にしていて、特に外資系の企業が重要視する傾向にある。

今後もインターンシップを選考の足がかりにする企業は増加傾向なので、就職したい企業のインターンシップがあれば積極的に参加するのが良いだろう。

インターンシップの募集時期は3年目の5月頃から始まり、7月から9月にかけて実施する企業が多い。期間は約2週間ほどなので、大学の夏休みに参加する学生がほとんどである。

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インターンシップ7つの目的

結論はしっかり考えてアルバイト先を選ぶ事!

結論は、アルバイトは自分が働きたい企業の職種や業種により選択する事で就職に有利になるという事だ。

考え込んでいる男性

そしてアルバイトで学んだ事を面接の場でアピールする事で好印象を与える事ができるだろう。 夏にはインターンシップを利用して就職を有利に進める事も可能。

就職までの道筋をしっかり立ててアルバイトを選択する事が重要だ。

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