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面接で頭が真っ白になった時の切り抜け方体験談15
面接で頭が真っ白になってしまった時のために上手に切り抜ける方法を覚えておきましょう。どんな人にも起こる面接での頭が真っ白になる事態は、誠実な人となりを面接官にアピールするチャンスと言えます。
就活の面接試験は何分前に行けばいい？体験談15
就活の面接試験会場に到着する時間は何分前が適当なのかを体験談を交えて考えます。面接試験会場に到着する時間は、正社員でもパートでもバイトでも同じです。何分前到着が適当なのか、考えてみましょう。
書類選考の結果がメールできたときの返信の仕方
書類選考の結果通知のメールは、どう返信したら良いのか悩むものです。スケジュールの確認などの要件が無ければ返信しなくとも大丈夫ですが、返信する場合はビジネスと同じメール返信マナーを守る必要があります。
面接の結果待ち中にするべき３つのこと
面接の結果待ちの間にするべきことをご紹介しています。面接の結果待ち中は、つらかったり落ち着かなかったり辞退したくなったり気持ちが不安定になりますが、結果待ちの時間を無駄にしないで行動を起こすべきです。
面接で職歴の空白期間理由を聞かれた時の答え方
面接で職歴の空白期間理由を聞かれた時の答え方についてご紹介します。嘘を吐いてはいけません。面接では空白期間に何をしていたのか、そこから何を得たのか、空白期間が有意義であったことを伝えてください。
学生生活で得たことのエピソードを上手にアピールする方法
「学生生活で得たこと」を就活で質問する会社は多いですが、その際には自分が考える「学生生活で得たこと」を採用側の視点で考える必要があります。就活生が知るべき上手なアピールの仕方やポイントをまとめました。
圧迫面接で辞退した体験談！企業に申し出るタイミングは？
圧迫面接を受けたことを理由に辞退する就活生は少なくありません。選考や内定の辞退にまで至った理由や面接官との実際のやりとり、辞退を切り出すタイミングについて8名の社会人に詳しく聞いてみました。
面接官に身振り手振りでプラスの印象を与えるには？
面接での身振り手振りは、面接官が持つ印象にどのような影響を与えるのか、気になる就活生は多いでしょう。印象をアップさせる面接中の身振り手振り、また注意すべきポイントについて解説します。
面接では「第一志望です」とハッキリ伝えよう
面接で「第一志望ですか」と聞かれたら「第一志望です」とハッキリ答えてください。面接で「第一志望です」以外の回答をすることに何のメリットもありません。第一志望である理由も準備しておきましょう。
集団面接の入退室の仕方・恥ずかしくない振る舞いとは
集団面接における入室・退室時のマナーは面接官に鋭くチェックされています。集団面接の中で面接官によい第一印象を持ってもらうための、入室・退室時のマナーとポイントを解説します。
面接に遅刻しそうな場合の連絡方法と注意すべきマナー
面接での遅刻はどうしてもいいものにはなりませんが、マナー次第で印象は大きく変わります。マナーを知っているかどうかで、面接に遅刻したときにできる対応も変わりますので、ポイントについて押さえておきましょう…
面接をドタキャンせざるを得ない時の最低限のマナーとは？
面接のドタキャンはどうしても発生してしまうことがありますが、その際にできるだけ信用を守り、面接の再調整を依頼するためにも適切なマナーを守ることが必要です。面接でドタキャンする際のマナーを紹介します。
就活のwebテスト対策は早めのスタートが肝心
Webテストって何？対策はどうしたら良いの？そんな疑問に応えるべく、就活におけるWebテストについて詳しく解説します。ほとんどの企業で使われているWebテストの内容、対策情報を集めました。
面接で落ちた理由を聞くのはアリ？ナシ？15人の体験談
面接に落ちた理由を聞くことができれば、次に受ける企業の就職試験で改善することができます。ただし、不採用の原因を問い合わせる際には、社会人としての最低限のマナーもわきまえるべきです。
フェルミ推定で出題される頻出問題と解き方のポイント
フェルミ推定では回答が正確かどうかよりも、そこに至るまでの思考プロセスが論理的であるか、また未知の問題に取り組む姿勢が問われます。フェルミ推定の問題の解き方や考え方について例を参考に身に着けましょう。
面接で吐く嘘はどこまで許される？バレたら内定取り消し？
面接における嘘が原因になり、入社後にトラブルとなることは少なくありません。嘘の中でも許容されるものと許されないものについて紹介し、今後の就活では嘘は避けた方が良い理由についてお伝えします。
転職の面接でいい印象を与える服装マナー男女編
転職の面接における服装は、業界や会社で適したルールが違いますが、どんなケースであれビジネスの場として最低限の清潔感があり、違和感がないことが大切です。面接当日を迎える前に注意点をチェックしましょう。
内定辞退理由は正直に言うのが一番！誠意を持って伝えよう
内定辞退の理由は聞かれたら話すスタンスでOKです。ただし理由は偽ることなく正直に伝えた方がいいです。次のステップに気持ちよく進むために、内定辞退の理由は正直に誠実に伝えるようにしましょう。
グループディスカッションの練習方法でのポイント６つ
グループディスカッションの練習方法はひとつではなく、たくさんのやり方や対策があります。グループディスカッションの効率の良い対策方法を身に着け、本番での採用担当者からの評価アップにつなげましょう。
契約社員の面接当日の服装マナーや志望動機の考え方は？
契約社員の面接に対して不安を感じている方は少なくありません。会社側が契約社員をどのような立ち位置として見ているのかが明確ではないためです。契約社員の面接での服装マナーや志望動機の答え方を解説します。
